Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Macek zesměšňuje Babiše kvůli daňovým kontrolorům

Macek zesměšňuje Babiše kvůli daňovým kontrolorům

Foto: Lukáš Henzl, MoneyMAG.cz

Andrej Babiš se stal terčem kritiky od bývalého pravicového politika Miroslava Macka. Ten si do předsedy hnutí ANO rýpl kvůli jeho slovům o daňových kontrolách v Praze.

Andrej Babiš nedávno na setkání s voliči připomněl zprávu, která proběhla snad všemi médii. Některé pražské části jsou údajně ráji skrytými před daňovými kontrolory. Pravděpodobnost, že tam dojde k této kontrole, je velmi nízká, průměrně prý v jedné firmě proběhne jednou za 320 let.

Řešení Andreje Babiše? Nechá si vyjet seznam firem, které se do dané oblasti přehlásily, a pošle na všechny kontrolory.

"Kupodivu ho, ač je podnikatel, nenapadlo mnohem logičtější, levnější a solidnější řešení: změnit obtížný, složitý a nevlídný český daňový systém," rýpe Macek ve své glose.

Macek zároveň kritizoval vysoké daně pro firmy v Česku. "Při té příležitosti by také mohl popřemýšlet, jak se asi cítí jeho státem odíraní zaměstnanci, když si kupříkladu přečtou, že americký Google zaplatil na daních z činnosti mimo USA (z 8,1 miliardy dolarů) daně jen ve výši 2,6 procenta, neboť mu to umožňuje formální sídlo v daňovém ráji," uvedl.

Témata:  Andrej Babiš Miroslav Macek

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.