Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Plat muže a ženy? Rozdíly jsou stále větší. Podívejte se o kolik

Plat muže a ženy? Rozdíly jsou stále větší. Podívejte se o kolik

Foto: Marie Cvrčková, MoneyMAG.cz

Není pravda, že by neexistovala místa, kde jsou ženy za stejnou práci placeny lépe než muži. Příkladem jsou zaměstnání ve státní správě, pozice spojené s uměním, ale také kuriózní rozdíl v platech striptérek a striptérů, kde ženy berou i dvakrát tolik než jejich mužští kolegové. Faktem ovšem zůstává, že ve většině ostatních profesí je situace opačná a více si vydělá muž.

Český statistický úřad sleduje rozdílný vývoj platů u mužů a žen od roku 2006. Již tehdy se ukázalo, že muži jsou v průměru lépe placeni než jejich křehčí kolegyně. První statistiky uvádějí, že zatímco medián (hodnota uprostřed mzdového pásma) u mužů činil začátkem roku 2006 až 16 617 korun, ženy měly platy o více než 3200 korun nižší.

Pokud se podíváme o sedm let dopředu, do současnosti, je zřejmé, že rozdíl mezi platy se prohloubil o cca 700 korun na více než 3900. „Během druhého čtvrtletí 2013 vzrostl plat mužů na 22 769 korun, zatímco žen na 18 836 korun," uvádí statistika ČSÚ.Rozdíl v platech mužů a žen od roku 2006

Rok Plat mužů Plat žen Rozdil (rozdíl v %) 2006 16 617 13 407 3210 Kč (19,3 %) 2007 17 861 14 297

3564 Kč (19,9 %)

2008 20 085 16 227 3858 Kč (19,2 %) 2009 20 180 16 688 3492 Kč (17,3 %) 2010

20 784

17 395 3389 Kč (16,3 %) 2011 21 581

17 702

3879 Kč (18 %) 2012 21 762 18 177 3585 Kč (16,4 %) 2013 (2. čtvrtletí) 22 769 18 836 3933 Kč (17,3 %)

Zdroj: ČSÚNominální rozdíl mezi platy obou pohlaví se sice během sledovaných let prohloupil o zmíněných 700 korun, v procentuálním vyjádření se však zmenšil. Zatímco v roce 2006 braly ženy o 19,3 procenta méně než muži, nyní je jejich plat proti mužskému horší „jen" o 17,3 procenta. Vůbec nejhorší situace pro ženy však byla v roce 2007, kdy braly téměř o 20 procent méně než muži.

Průměrná měsíční mzda v Česku během druhého čtvrtletí vzrostla proti předchozímu roku o necelých 300 korun na 24 953 korun (+1,2 procenta). Vzhledem k tomu, že ceny v obchodech rostly v průměru o 1,5 procenta, může si průměrný český zaměstnanec za svůj plat koupit opět o něco méně než před rokem. Více vypovídající medián, hodnota, kterou jsme srovnávali u mužů a žen, přitom nyní činí 20 944 korun.

„Napjatá ekonomická situace a nejistý vývoj trhu práce zatím výraznějšímu zvyšování mezd nepřejí. Hromadná, někdy až panická, opatření jsou však nahrazována velmi selektivními kroky, kdy si firmy spočítají, který pracovník je pro ně klíčový, a tomu se nebojí přidat," zakončil téma analytik společnosti PwC Libor Stodola.

Témata:  platy / mzdy

Související

Aktuálně se děje

24. dubna 2026 12:06

20. dubna 2026 13:22

Termín se krátí. Živnostníci musí podat daňové přiznání do 4. května

Statisíce českých živnostníků čeká povinnost podat elektronické daňové přiznání nejpozději do 4. května. Samostatně pak musí řešit i přehledy pro Českou správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny, které mají vlastní termíny i sankční režim. V případě dřívějšího podání přehledu je nutné případný doplatek pojistného uhradit do osmi dnů od jeho odevzdání.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Standard & Poor’s varuje: ČEZ může mít nejhorší rating za téměř 20 let

Komentář

Standard & Poor’s varuje: ČEZ může mít nejhorší rating za téměř 20 let

Agentura Standard & Poor’s dnes varuje, že společnosti ČEZ zhorší rating na nejhorší úroveň za posledních minimálně takřka 20 let; zhoršuje svůj ratingový výhled při zatímním zachování hodnocení A-. Agentura hodnotí plán na vyčlenění nevýrobní části ČEZ a prodeje její části jako negativní z hlediska věřitelů, neboť krok může zhoršit obchodní a potenciálně také finanční profil podniku. Nevýrobní část je dlouhodobě stabilnější než část výrobní, která by tak při vyčlenění přišla o stabilizující kotvu.