Není pravda, že by neexistovala místa, kde jsou ženy za stejnou práci placeny lépe než muži. Příkladem jsou zaměstnání ve státní správě, pozice spojené s uměním, ale také kuriózní rozdíl v platech striptérek a striptérů, kde ženy berou i dvakrát tolik než jejich mužští kolegové. Faktem ovšem zůstává, že ve většině ostatních profesí je situace opačná a více si vydělá muž.
Český statistický úřad sleduje rozdílný vývoj platů u mužů a žen od roku 2006. Již tehdy se ukázalo, že muži jsou v průměru lépe placeni než jejich křehčí kolegyně. První statistiky uvádějí, že zatímco medián (hodnota uprostřed mzdového pásma) u mužů činil začátkem roku 2006 až 16 617 korun, ženy měly platy o více než 3200 korun nižší.
Pokud se podíváme o sedm let dopředu, do současnosti, je zřejmé, že rozdíl mezi platy se prohloubil o cca 700 korun na více než 3900. „Během druhého čtvrtletí 2013 vzrostl plat mužů na 22 769 korun, zatímco žen na 18 836 korun," uvádí statistika ČSÚ.Rozdíl v platech mužů a žen od roku 2006
Rok Plat mužů Plat žen3564 Kč (19,9 %)
2008 20 085 16 22720 784
17 395 3389 Kč (16,3 %) 2011 21 58117 702
3879 Kč (18 %) 2012 21 762 18 177 3585 Kč (16,4 %)Zdroj: ČSÚNominální rozdíl mezi platy obou pohlaví se sice během sledovaných let prohloupil o zmíněných 700 korun, v procentuálním vyjádření se však zmenšil. Zatímco v roce 2006 braly ženy o 19,3 procenta méně než muži, nyní je jejich plat proti mužskému horší „jen" o 17,3 procenta. Vůbec nejhorší situace pro ženy však byla v roce 2007, kdy braly téměř o 20 procent méně než muži.
Průměrná měsíční mzda v Česku během druhého čtvrtletí vzrostla proti předchozímu roku o necelých 300 korun na 24 953 korun (+1,2 procenta). Vzhledem k tomu, že ceny v obchodech rostly v průměru o 1,5 procenta, může si průměrný český zaměstnanec za svůj plat koupit opět o něco méně než před rokem. Více vypovídající medián, hodnota, kterou jsme srovnávali u mužů a žen, přitom nyní činí 20 944 korun.
„Napjatá ekonomická situace a nejistý vývoj trhu práce zatím výraznějšímu zvyšování mezd nepřejí. Hromadná, někdy až panická, opatření jsou však nahrazována velmi selektivními kroky, kdy si firmy spočítají, který pracovník je pro ně klíčový, a tomu se nebojí přidat," zakončil téma analytik společnosti PwC Libor Stodola.
Témata: platy / mzdy
Související
19. listopadu 2024 7:12
18. listopadu 2024 10:19
16. října 2024 10:54
12. září 2024 20:53
