Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Šéfka úřadu šlápla mafiánům na kuří oko. A jde jí o život

Šéfce Energetického regulačního úřadu (ERÚ) Aleně Vitáskové (56) jde zřejmě o život. Musela si dokonce pořídit celý tým nabušených ochránců.

Ostří hoši, kteří jí obklopují se o její bezpečnost starají zhruba od 5. dubna, toto datum není náhodné, v ten den se totiž sešla Bezpečnostní rada státu. Ta se v čele s premiérem Nečasem zabývala problematikou solární energie. Řešili tuto problematiku z hlediska energetické bezpečnosti a zvyšováním agresivity a nátlaků některých kruhů.

A proč jde teď Vitáskové o život? Důvodem je její kritika solární byznysu. Po jejím nástupu do úřadu si nechala zpracovat hloubkový audit, který odhalil, že někteří pracovníci ERÚ postupovali zřejmě nezákonně při stanovování výkupních cen solární energie. Škody mohou dosáhnout desítky miliard korun. Předražená solární energie stojí každou českou rodinu 712 korun ročně navíc a to právě kvůli těmto přemrštěným výkupním cenám.

ERÚ teď navíc vysílá na solární elektrárny anonymními majiteli speciální kontrolní tým zvaný „Rychlé šípy". Ten se bude zajišťovat, zda dodržují podmínky přidělených licencí, a čerpají tak oprávněně obří státní dotace.

Tvrdá kritika Vitáskové a její tlak na snížení cen elektřiny zřejmě není pochuti solárním kmotrům. Ti teď musí podle zákona na své náklady odstranit panely, které byly na trh uvedeny před 1.1. 2013.

Témata:  Solární energie

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.