Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zadlužené Česko: Rodiny živoří, dluží už děsivých 1,16 bilionu Kč

Zadlužené Česko: Rodiny živoří, dluží už děsivých 1,16 bilionu Kč

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

České domácností dluží u bank a finančních institucí o 39 miliard korun více než minulý rok a celkový dluh tak v současnosti už činí astronomických 1,16 bilionu korun. A lépe na tom nejsou ani české podniky, ty dluží 978,4 miliardy korun, tedy o 24,6 miliardy více než loni.

Nejnovější statistiky zveřejnila v pátek Česká národní banka. Lze z nich ale vysledovat i jednu dobrou zprávu. V únoru letošního roku totiž dluhy domácností meziměsíčně klesly o 737 milionů, a to se stalo poprvé po dvanácti letech.

Naposledy došlo k poklesu v září 2001. Pro srovnání ale tehdy výše zadlužení českých domácností u bank a finančních institucí činila 123,6 miliardy korun, tedy byla skoro desetkrát menší než nyní.

Podniky se ale stejným vývojem pochlubit nemohou. Ty se naopak meziměsíčně opět zadlužily, a to o dalších 1,9 miliardy korun.

Témata:  rodinný rozpočet dluhy

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.