Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Huml (ČSSD): Snižování daní je pitomost. Musíme černý trh porazit jinak

Aféra obchodu s nelegálním alkoholem je v plném proudu. Policie stále nemá původce alkoholu, ale zaznamenává pokrok. Vlády problém s černým trhem dlouho neřešily a vše vyrcholilo až teď, kdy muselo zemřít několik lidí, aby se vláda o problém začala zajímat. Za nárůst spotřeby nelegálního alkoholu mohou i vyšší daně. Poslanec ČSSD Stanislav Huml ale odmítá, že by snížení daní něčemu pomohlo.

Huml kritizuje Miroslava Kalouska za neustálé zvyšování různých daní. „Mám důvod se domnívat, že pan Kalousek není kompetentním ministrem. Pokus omyl není řešení,“ řekl pro EuroZprávy.cz Huml.Lidé kvůli zvyšujícím se daním na spotřební zboží jezdí nakupovat za hranice. Huml to považuje za zhoubu českého hospodářství. „ Máme otevřený trh, zvyšujeme daně tak neúnosně, že už mnoho věcí se přes internet vyplatí koupit venku. To ničí náš obchod i výrobu,“ prohlásil Huml pro EuroZprávy.cz.Sám Huml nakupuje v zahraničí tabák. Vyjde ho to levněji a dovezou mu to až do domu. „Podobně to je s alkoholem,“ dodává.Přesto ale poslanec a dopravní expert považuje snižování daní kvůli černému trhu za špatné řešení. „Ale snížit daně kvůli šedé ekonomice je pitomost. Je třeba soustavně ničit ilegální obchod,“ vysvětluje Huml pro EuroZprávy.cz.

Témata:  daně

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.