Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nokia od července zlevnila chytré mobilní telefony

Nokia od července zlevnila chytré mobilní telefony

Foto: Nokia

Výrobce mobilních telefonů, finská společnost Nokia, snížil od července ceny v nabídce chytrých mobilních telefonů, aby zmírnil svůj klesající podíl na trhu. Informovala o tom v úterý agentura Reuters s odvoláním na dva informované zdroje.

Podle jednoho ze zdrojů Nokia snížila zhruba o 15 procent ceny svého vlajkového mobilu N8, multimediálního C7 a modelu E6 pro podnikové uživatele. Slevy u dalších modelů budou nižší.

"Na jeden model to nejsou nijak velké slevy, jejich rozsah napříč celým portfoliem nebyl vidět hodně, hodně dlouhou dobu," uvedl podle agentury Reuters zdroj, který pracuje pro nejmenovaného evropského mobilního operátora. Firma ale konkrétní změnu cen odmítla komentovat, mluvčí Nokie se k této informaci vyjádřit odmítl s tím, že jde o normální činnost. "Je to byznys jako obvykle," uvedl. Podle analytičky průzkumné agentury Gartner Caroliny Milanesiové snížení cen není u Nokie neočekávané. Nokia totiž už dříve naznačila, že bude v cenové politice agresivnější, aby od ní zákazníci neutíkali. Nokia podle očekávání trhů vykáže za druhé a třetí čtvrtletí letošního roku ztráty, protože stárnoucí nabídka chytrých mobilů rychle přichází na trhu o svou pozici. V prvním čtvrtletí měla Nokia na trhu s chytrými mobily podíl 25,5 procenta oproti loňským 39 procentům.

Témata:  Nokia mobily

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.