Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Velké slevy! Zimní výprodeje lákají

Průměrně o třicet procent vyšší byly v meziročním srovnání slevy při zimních výprodejích. Výjimku tvořil sortiment obchodníků s oblečením a sportovními spotřebami, uvedl ve své statistice server AkcniCeny.cz

Server AkcniCeny.cz srovnával nabídku obchodníků z loňského ledna s prvním měsícem letošního roku. U elektroniky a bílého zboží se letos průměrná procentní sleva zvýšila z loňských 28 procent na 32 procent. Stejně tak se výrazně zvýšila průměrná sleva u zboží z kategorie byt, dům a zahrada, a to z 31 procent v lednu 2011 na letošních 37 procent.Také potraviny zařazené do akčních nabídek bylo letos v lednu možné koupit s průměrnou slevou 26 procent. Byla zhruba o dva procentní body vyšší než loni. Na jedné položce potravin tak lidé letos mohli ušetřit v průměru 12 korun, tedy o tři koruny více než před rokem.I přesto, že obchodníci nabídli vyšší slevy, průměrná cena výrobků v akci meziročně ve všech sledovaných kategoriích klesla, neboť řetězce do letákových akcí zařadily více levnějších výrobků.Naopak nižší slevy na začátku letošního roku v porovnání s loňským lednem podle údajů portálu AkcniCeny.cz nabízeli obchodníci na oblečení a sportovní potřeby. U tohoto sortimentu průměrná sleva klesla z loňských 39 procent na 36,5 procenta.

Témata:  výprodeje

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.