Vláda schválila novelu zákoníku práce. Jak se budou vypočítávat náhrady za ztrátu na výdělku?

Obsahem návrhu novely zákoníku práce je zpřesnění ustanovení upravujícího výpočet náhrady za ztrátu na výdělku příslušející zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání v případě, že tento zaměstnanec nepracuje a je veden jako uchazeč o zaměstnání, a kdy se mu jako dosahovaný výdělek zohledňuje výše minimální mzdy.

Je navrhováno, aby pro výpočet náhrad byla použita ta výše minimální mzdy, která byla platná v den zařazení poškozeného do evidence uchazečů o zaměstnání. Nebude tak již docházet k situacím, aby při každém zvýšení částek minimální mzdy docházelo ke snížení poskytované náhrady za ztrátu na výdělku.

Navrhovaná změna zákona obsahuje i novelu zákona o vojácích z povolání, a zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, protože i v těchto případech se pro výpočet náhrady za ztrátu na služebním příjmu u uchazeče o zaměstnání vychází z výše minimální mzdy.

"I u takto malé úpravy zákoníku práce lze předpokládat, že bude přijata napříč celým politickým spektrem, jelikož se týká tisíce zaměstnanců,“ uvedla ministryně práce Jaroslava Němcová.