České inspekce životního prostředí (ČIŽP)

Ilustrační fotografie

Česká inspekce životního prostředí si posvítí na těžaře z Turówa

Ekonomika

Česká inspekce životního prostředí (ČIŽP) prověřuje, zda těžba v uhelném dole Turów na česko-polské hranici způsobuje ekologickou újmu kvůli dlouhodobému úbytku vody na české straně hranice. Nově ČIŽP do řízení zahrnula také polskou těžařskou společnost PGE. Provozovateli dolu inspekce oznámila, že je účastníkem řízení, a že právě po něm by případně mohla česká strana požadovat prevenci a nápravu ekologické újmy způsobené těžbou. Umožňuje jí to zákon o předcházení ekologické újmě.

Lidl

Lidl dostal pokutu 240 tisíc korun kvůli kontrolám klimatizací

Aktuality

Obchodní řetězec Lidl dostal od České inspekce životního prostředí (ČIŽP) pokutu 240.000 korun. Podle inspektorů společnost nezajistila pravidelné kontroly klimatizací a chlazení, které mají být prevencí před únikem fluorovaných plynů do ovzduší. Lidl se proti rozhodnutí ČIŽP neodvolal, pokuta je pravomocná. ČTK o tom dnes informovala mluvčí inspekce Radka Nastoupilová.

Aktuálně se děje

17. června 2026 16:40

16. června 2026 14:09

16. června 2026 13:50

16. června 2026 13:37

16. června 2026 13:19

16. června 2026 13:10

16. června 2026 12:51

15. června 2026 18:27

15. června 2026 13:59

12. června 2026 21:16

12. června 2026 21:03

11. června 2026 19:31

11. června 2026 12:54

10. června 2026 20:22

10. června 2026 17:06

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ekonomika

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.