Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Módní řetězec Celio požádal o ochranu před věřiteli. Kvůli viru přišel na tržbách o 100 milionů eur

Celio
Celio
Foto: Profimedia **www.profimedia.cz**

Francouzský oděvní řetězec Celio požádal kvůli dopadům koronaviru o ochranu před věřiteli. Žádost se týká holdingové společnosti Celio International a francouzské dceřiné firmy Celio France, ale nezahrnuje další zahraniční aktivity, včetně zahraničních dceřiných společností a obchodů provozovaných formou franšízy. Informoval o tom list L'Echo.

Celio se specializuje na módu pro muže. Firma uvedla, že na její hospodaření mělo vážné dopady omezení pohybu kvůli snaze zmírnit šíření nemoci covid-19 v mnoha zemích. Firma proto musela na dva měsíce zavřít po celém světě svých 1585 obchodů. Kvůli tomu přišla mezi březnem a květnem na tržbách o 100 milionů eur (2,7 miliardy Kč). Nadále zůstává uzavřeno téměř 300 obchodů firmy.

Firma uvedla, že není schopna dosáhnout dohody s bankami. Proto se rozhodla požádat o soudní ochranu před věřiteli. To jí umožní pokračovat v otevírání obchodů, čímž si zajistí příliv peněz, a také v transformaci, zatímco bude jednat o své záchraně. Celio působí v 60 zemích a má po celém světě více než 4000 zaměstnanců, poznamenal server RetailDetail.eu.

Společnost Celio byla založena v roce 1978, na francouzském trhu má zhruba šestiprocentní podíl. Loni její tržby ve Francii činily 465 milionů eur.

Témata:  Celio móda

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.