Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Sony končí s LCD televizory, zaměří se na mobily

Japonská společnost Sony se s partnerským Samsungem dohodla na prodeji svého téměř padesátiprocentního podílu v podniku na výrobu LCD displejů. Firmu k obchodu v hodnotě 940 milionů dolarů (18,5 miliardy korun) přiměly dlouhodobě špatné prodeje televizorů s její značkou, napsal v pondělí deník E15.

Sony v listopadu varovala, že ve finančním roce končícím březnem vykáže čtvrtou ztrátu v řadě. Jen divize věnující se výrobě televizí přijde o 2,2 miliardy dolarů kvůli stále klesající poptávce a silnému kurzu jenu.Firma se také rozhodla nejméně po následující rok nezvýšit svůj podíl v dalším společném podniku se společností Sharp. Naopak se chce soustředit na trh s mobilními telefony. V říjnu oznámila, že za 1,5 miliardy dolarů od Ericssonu převezme podíl v Sony-Ericsson. Podle některých analytiků citovaných agenturou Reuters tento přesun priorit dává smysl. Ti totiž tvrdí, že trh s LCD televizory loni dosáhl svého vrcholu a nyní se bude propadat o tři až čtyři procenta ročně. Většina zákazníků ve vyspělých zemích totiž již vyměnila své tradiční televize za ploché. Sony v pondělí uvedla, že ve čtvrtém čtvrtletí letošního roku vykáže ztrátu 66 miliard jenů (16,5 miliardy korun). Ukončení spolupráce se Samsungem jí ale prý ušetří 50 miliard jenů.

Témata:  Sony

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.