Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Sazka letos udělala milionáře z 32 lidí, loni jich bylo 85

Sazka letos udělala milionáře z 32 lidí, loni jich bylo 85

Foto: Jan Zýka / INCORP images

Celkem 32 lidí za prvních jedenáct měsíců letošního roku vyhrálo u Sazky více než milion korun, loterijní společnost jim na výhrách celkově vyplatila 433 milionů korun, každý novopečený milionář si tak přišel v průměru na 13,53 milionu korun. Ve čtvrtek o tom informoval server Týden.cz.

"Patnáct těchto výherců vsadilo své výherní sázky v Čechách, na Moravě jich bylo sedmnáct," uvedl pro Týden.cz mluvčí Sazky Václav Jalovecký, který očekává, že se rodina loterijních milionářů v Česku do konce letošního roku ještě rozroste. Přesto počet milionových výherců bude výrazně nižší než v minulých letech. Například v loňském roce vyhrálo více než milion korun 85 osob, v roce 2009 to bylo 73 osob a v roce 2008 si milionovou výhru na své konto připsalo 68 sázejících. "Je potřeba vycházet z povahy loterií, tedy že jde především o šťastnou náhodu," uvedl Jalovecký k zatím výrazně nižšímu počtu nových milionářů. "Rok 2011 byl však poznamenán insolvencí a následným konkurzem, což se zejména v první polovině roku negativně projevilo na výši tržeb," dodal s tím, že v současné době Sazka žádnému výherci peníze nedluží a výplata výher probíhá standardně. Celkovou vyplacenou sumu, na které se podílí i menší výhry, zveřejní Sazka na začátku příštího roku.

Témata:  sazka

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.