Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ulčákovy příliš drahé rady Sazce vyšetří policie

Ulčákovy příliš drahé rady Sazce vyšetří policie

Foto: Jan Zýka / INCORP images

Praha - Společnost Sazka platila prostřednictvím své sesterské firmy Bestsport tajně stamiliony korun obchodníkovi s cennými papíry Atlanta Safe. Za firmou stojí Martin Ulčák - dlouholetý kamarád exšéfů Sazky Aleše Hušáka a Jana Prádlera, píší ve středečním vydání Hospodářské noviny.

Jen za poradenství v letech 2003 a 2004 dostala Atlanta Safe z Bestsportu 337 milionů korun. Podle Richarda Benýška, dnešního šéfa Bestsportu (který je stejně jako Sazka v konkurzu), jsou obchody Atlanty s Bestsportem přinejmenším na hraně zákona. "Podáme trestní oznámení na neznámého pachatele a necháme je přešetřit," řekl Benýšek Hospodářským novinám. Menšinoví akcionáři Sazky o stamilionových platbách pro spřátelenou firmu manažerů Sazky nevěděli: "O penězích, jež šly ze Sazky přes Bestsport, jsme neměli tušení, ty informace se k nám dostávají až teď," citují Hospodářské noviny Zdeňka Ertla ze Sdružení sportovních svazů - minoritního podílníka Sazky.

Témata:  sazka

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.