Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Naděje pro 3000 učitelů: Přes prázdniny už neskončí na pracáku

Škola, ilustrační fotografie
Škola, ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Ministerstvo školství v pátek podá návrh, který se razantně zastává všech učitelů. Zamezí tomu, aby učitelé pracovali na dobu určitou a o letních prázdninách se tak stali nezaměstnanými. Pak mimo jiné nemají nárok ani na podporu, protože nemají odpracovaných 12 měsíců v kuse.

Přes rok učí děti a na letní prázdniny se ocitnou na dlažbě anebo je potkáte jako brigádníky doplňující zboží v obchodě, nebo jak rozdávají letáky. Každý rok tento problém musí podle odborů řešit nejméně tři tisíce učitelů. Reálný počet sezonních pedagogů bude možná ještě vyšší. "Řada učitelů z obavy, že přijde o zaměstnání, tak to ani nenahlásí," sdělil ministr školství Marcel Chládek.

"Trvá to v podstatě velmi dlouhou dobu. Táhne se to už od roku 2002 - 3," sdělil TV Nova předseda Českomoravského odborového svazu školství František Dobšík. Novela zákona navrhuje, že délka pracovního poměru nesmí být kratší než dvanáct měsíců.

Výjimka bude platil například, když by učitel zaskakoval za dlouhodobě nemocného kolegu nebo za učitelku, která odešla na mateřskou dovolenou. Vedení škol k vyhazovaní učitelů na prázdniny přistupovala z finančních důvodů.

"Vytvářeli s tím určitou jakoby vatu v rozpočtu, že si ten rozpočet vylepšovali, ale jak říkám, dostali na toho konkrétního pedagoga rozpočtované prostředky na celý školní rok," dodal Dobšík.

"Já si myslím, že tím nic neušetří, naopak devalvují tu profesi učitele, pak se nemůžou divit, že ta prestiž učitele je taková, jaká je," dodal Marcel Chládek. Ministr školství předpokládá, že vláda zítra jeho návrh podpoří. Novela zákona by tak mohla ovlivnit už školní rok 2015/16.

Témata:  školství Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

Související

Aktuálně se děje

11. srpna 2025 12:23

Zaměstnanecké benefity čeká zpřísnění. Změny mají platit od roku 2026

V posledních dvou letech prochází daňová pravidla zaměstnaneckých benefitů turbulentním vývojem. V rámci legislativního procesu se chystá další změna, a to zpřísnění podmínek pro osvobození nepeněžních benefitů typu vstupů na sportoviště, kulturní akce a představení, využívání zdravotnických zařízení či obdobně využitelné body na benefitních kartách. Aktuální změně se dále věnuje Monika Lodrová, daňová poradkyně a partnerka poradenské společnosti BDO.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy