Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

NKÚ: Stát neefektivně dotuje životní prostředí

NKÚ: Stát neefektivně dotuje životní prostředí

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Špatná kontrola příjemců dotací za 280 milionů korun, chyby dokumentacích a hodnotících kritériích, tak dopadla kontrola Nejvyššího kontrolního úřadu operačního programu Životní prostředí. Kontroloři prověřili nejen ministerstvo životního prostředí, ale také Státní fond životního prostředí.

NKÚ se zaměřil na období 2008 až 2011 a kontroloři zjistili, že často nelze zjistit, zda peníze na snížení znečištění životního prostředí byly investovány efektivně.

Další problémy zjistili u projektů na informační systémy znečištění a softwary vztahující se k závažným průmyslovým haváriím. Tyto totiž v drtivé většině připravují soukromé firmy. Ačkoliv nové produkty dotované unijními penězi se můžou uplatnit převážně jen ve státní správě a samosprávě, své záměry s kompetentními úřady nijak předem nekoordinují. NKÚ proto navrhuje tuto praxi změnit a projekty zadávat podle skutečných potřeb a požadavků úřadů.

Mezi příjemci dotací chybovala nejzávažněji společnost ISATech, s.r.o. Ta podle kontrolorů u projektu na software pro hodnocení rizik vzniku závažné havárie nevymezila dostatečně jasně předmět veřejné zakázky. Další chybu udělala, když podepsala smlouvu o dílo za 6,4 milionu korun s uchazečem, který nepředložil kompletní nabídku.

Témata:  dotace z EU NKÚ

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.