Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

VIDEO: Úplatky jsou chlebem politiků, třináctým platem

VIDEO: Úplatky jsou chlebem politiků, třináctým platem

Foto: Wikipedia

David Rath už má svou vlastní píseň. Hudebník Ondřej Ládek, který používá umělecké jméno Xindl X, složil skladbu Píseň Davidova, v níž se věnuje kauze bývalého hejtmana a jeho verzi o víně.

„Řekněte proč se já malej chudáček, rozloučit mám se svým mandátem,“ zní například v písni v kontextu s odmítáním Davida Ratha vzdát se mandátu.A píseň pokračuje: „Úplatky jsou chlebem politiků, třináctým platem.“ A politiky Xindl X nešetří ani v další části: „Desátky brát, to všichni zvládnem hravě, to máme v povaze.“Posléze se písničkář opět naráží do Ratha: „Buď kamarád, pochop, že co není v hlavě, to musí bejt v podlaze. Snad nevěříte obžalobě, já vážně nejsem na vině. Vždyť v této kauze jsem jen pouhá oběť, jen jsem hledal pravdu ve víně.“ A aby toho nebylo málo, pouští se Ládek i do Bárty a Johna: „Někdy je ve víně pravda skrytá, někdy nějakej ten milión. V té naší vinotéce, kam občas zavítá, i správňák Bárta, či spanilý John.“„Nezatrať mě, národe můj milý, nezapomeň, že mám tě tak rád, nedopusť, abych z vlády jen tak vylít, s pravdou a láskou tvůj David Rath,“ zakončuje Xindl X svou píseň.Jedná se tak o další rýpnutí si nejen do Davida Ratha, ale do politiků a politiky obecně. Vtipných obrázků a komentářů kolují desítky po internetu.

Témata:  David Rath

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.