Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ČEZ prodělal v Turecku přes půldruhé miliardy korun

ČEZ prodělal v Turecku přes půldruhé miliardy korun

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Energetická skupina ČEZ za rok 2011 prodělala v jedenácti tureckých firmách, v nichž vlastní podíly, celkem 1,683 miliardy korun. Jak v úterý informoval server Týden.cz, vyplývá to z výsledků skupiny, které zveřejnila.

Investice do tureckých firem se tak skupině ČEZ loni příliš nevyvedly. Valná většina z jedenácti tureckých firem skončila ve ztrátě. Podle mluvčí ČEZ Evy Novákové je to způsobeno především účtováním kursových ztrát v souladu s metodikou skupiny ČEZ. "Čistý zisk bez této účetní kursové ztráty tureckých společností je pak plus 1,4 miliardy korun," uvedla Nováková.

Jedna nová turecká lira stála podle kursu České národní banky třetího ledna roku 2011 celkem 12,058 koruny. Na konci roku se pak za jednu tureckou liru platilo 10,550 koruny. Znehodnotila se tedy o třináct procent.

Podle Novákové společnosti ČEZ v Turecku v roce 2011 dosáhly provozního zisku (EBITDA) ve výši +2,4 miliardy korun, což je více, než bylo plánováno.

V Turecku, které je se sedmdesáti miliony obyvatel porovnatelné s celou střední Evropou, působí ČEZ od roku 2008.

Témata:  ČEZ

Související

Aktuálně se děje

29. května 2025 12:20

20. května 2025 12:26

19. května 2025 12:11

Jak získat odškodnění po nehodě: Právníci radí, co udělat hned po úrazu

Dopravní nehoda je vždy nepříjemná událost, která může mít vážné dopady nejen na zdraví, ale i na psychiku a finanční situaci poškozených. Pokud jste utrpěli zranění při dopravní nehodě, je důležité znát práva poškozeného při nehodě. Zároveň je potřeba vědět, jak správně postupovat při uplatnění nároku na odškodnění. Tento článek vám podrobně představí nejčastější formy odškodnění.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Komentář

Senioři táhnou ekonomiku, zatímco mladí zůstávají ve školách

Český trh práce se tiše, ale zásadně přepisuje. Zatímco ještě v 90. letech bylo běžné, že lidé končili kariéru krátce po šedesátce a dvacetiletí už měli první zaměstnání, dnes se tyto role obracejí. Mladí zůstávají déle ve vzdělávacím systému, pracovní zkušenosti odkládají. Naopak senioři v důchodovém věku často zůstávají ekonomicky aktivní – ať už z přesvědčení, nebo z nutnosti.