Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ČR loni obdržela dotace z EU ve výši 72,5 mld. Kč

Česká republika obdržela v průběhu roku 2011 z rozpočtu Evropské unie (EU) celkem 72,5 mld. Kč a celkem do rozpočtu odvedla 41,7 mld. Kč, čistá pozice je tedy výrazně kladná a ČR získala o 30,7 mld. Kč více, než zaplatila. Ve čtvrtek o tom informovalo ministerstvo financí (MF).

Tento pokles byl podle MF zapříčiněn zejména dvěma zásadními faktory. Prvním důvodem byla revize národních účtů provedená ze strany Českého statistického úřadu, na základě které musela ČR v prosinci 2011 dodatečně odvést téměř pět mld. Kč. Revize se týkala období 2002-2010 a s ohledem na zvýšení hrubého národního důchodu (HND) musela ČR do rozpočtu EU doplatit rozdíl, který v období 2004-2010 díky nižšímu vykazování HND neodvedla.

Druhý z nich představuje pozastavení certifikací, a tím i plateb z evropského rozpočtu kvůli problémům u vybraných operačních programů (OP), zejména se to týká OP Doprava a OP Životní prostředí (tvoří cca 40% celkové alokace) a ROP Severozápad Ústeckého a Karlovarského kraje.

Výsledná čistá pozice za rok 2011 je o více než 17 mld. Kč nižší než v roce 2010. „I přes tyto problémy je Česká republika stále výrazným čistým příjemcem z rozpočtu EU,“ uvedl ministr financí Miroslav Kalousek (TOP 09).

„Je třeba si uvědomit, že celkově jsme v letech 2004 – 2011 získali čistých 176,1 mld. Kč (cca 6,81 mld. eur), které nám de facto zaplatili evropští daňoví poplatníci,“ dodal.

Témata:  dotace z EU

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.