Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Do soutěže na nový důchodový systém se nikdo nepřihlásil

Peníze CZK, ilustrační fotografie
Peníze CZK, ilustrační fotografie
Foto: Adam Mráček / INCORP images

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) zrušilo výběrové řízení na nový systém výpočtu a výplaty důchodů.

Důvodem je, že v zákonné lhůtě nebyla podána žádná nabídka. Veřejnou zakázku vypsalo tehdejší vedení MPSV den po volbách do Poslanecké sněmovny ČR (PSP ČR). Zakázka spadala do působnosti tehdejšího prvního náměstka ministryně práce a sociálních věcí Roberta Baxy.

Odborná veřejnost i členové výboru pro sociální politiku PSP ČR výboru veřejnou zakázku kritizovali od samého počátku. Během výběrového řízení na nový systém výpočtu a výplaty důchodů bylo vzneseno přes 200 dotazů k zadávací dokumentaci.

Přípravné práce na novém systému výpočtu a výplaty důchodů zahájila Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) již v roce 2013. Do provozu měl být nasazen 1. ledna 2018. Celý proces byl ale zastaven prvním náměstkem Robertem Baxou, který systém v roce 2016 převedl z ČSSZ na MPSV. Řízením projektu byl následně pověřen externí poradce ministerstva Radomír Jurča, který byl zároveň vlastníkem společnosti Axioma Europe a.s. V této společnosti první náměstek Baxa ještě v roce 2014 působil jako prokurista.

Témata:  Ministerstvo práce a sociálních věcí důchody

Aktuálně se děje

8. srpna 2025 18:29

Nezaměstnanost v Česku: nejhorší výsledek za více než osm let

Míra nezaměstnanosti v Česku v červenci v souladu s většinou expertních poskočila na úroveň 4,4 procenta, přesněji 4,43 procenta. Byla tak nejvyšší za více než osm let, za celé období od jara 2017. V srpnu lze očekávat vzestup na 4,5 procenta a pak ve až na prosincovou úroveň 4,9 procenta. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.