Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

MPSV navýšilo prostředky na projekty služeb sociální prevence v krajích

MPSV navýšilo prostředky na projekty služeb sociální prevence v krajích

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Dalších celkem 368 milionů korun mohou využít kraje ve výzvě číslo 5 k předkládání individuálních projektů v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, která umožňuje podporu sociálních služeb až do konce září 2015. Projektové žádosti mohou kraje podávat do 30. června 2014.

Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová to uvedla při návštěvě kraje Vysočina s tím, že pro tuto fázi výzvy byly odstraněny finanční limity pro jednotlivé kraje.

„Rozsah podporovaných služeb sociální prevence se nezměnil a jejich podpora v rámci dalšího individuálního projektu je plně v kompetenci krajů,“ připomněla ministryně Marksová.

U předkládaných projektů na podporu sociálních služeb je podmínkou udržitelnost těchto služeb 24 měsíců po skončení projektu. Služby totiž musí být poskytovány tak, aby i ve dvou následujících letech po ukončení projektu byla podpořena minimálně polovina lidí oproti původní nastavené hodnotě.

Témata:  Ministerstvo práce a sociálních věcí

Aktuálně se děje

28. srpna 2025 11:51

Chat Control EU: nový zákon může ohrozit soukromí občanů i americké firmy

Dánsko, momentálně předsedající Radě Evropské unie, chce do konce roku na úrovni EU prosadit takzvaný Chat Control čili „šmírovací zákon“. Má zamezit sdílení dětské pornografie, ve skutečnosti by ale hlavně mohl závažně a přelomově připravit občany EU o soukromí. Zavedl by totiž automatické skenování chatů a e-mailů. Vlastně by tak prolamoval listovní tajemství, jedno za základních práv a svobod přiznaných České republice Listinou základních práv a svobod. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.