Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ČNB zdraží svým zásahem vše před Vánoci. Přišla ostrá kritika

ČNB zdraží svým zásahem vše před Vánoci. Přišla ostrá kritika

Foto: Radek Sycha, MoneyMAG.cz

Česká národní banka zasáhla do vývoje kurzu české koruny. Její kurz oproti euru oslabila a chce ho držet na 27 korunách. To vyvolalo odpor u předsedy Strany svobodných občanů Petra Macha.

ČNB chce dlouhodobým zásahem do kurzu koruny podpořit české exportéry, na kterých ve velkém závisí česká ekonomika. Od oslabení kurzu si slibuje, že se jim zvýší marže a tím se ekonomika, která se dostává z dlouhodobé krize, rozhýbe.

Jenže ne každému se tento krok líbí. A mezi ty se počítá i Petr Mach. Ten popsal, jak bude mechanismus banky k oslabení koruny fungovat. "Začne nakupovat eura do devizových rezerv a tisknout koruny. Za každé nakoupené euro natiskne a vydá 27 korun," poznamenal s tím, že to automaticky znamená zvýšení inflace. Domácnostem i firmám se tak výrazně prodraží nákupy. Hezký dárek před Vánoci.

"Nesouhlasím s umělým děláním inflace. Kurz má respektovat přirozenou nabídku a poptávku, tohle je umělý a škodlivý zásah do záležitostí lidí," dodal zastánce malého státu Mach na závěr.

Témata:  Česká národní banka (ČNB)

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.