Letošní laureáti Nobelovy ceny se obracejí do historie, aby analyzovali současnost, a například doložili důležitost středních vrstev pro rozvoj společnosti. Zjišťují třeba, že v místech v Rusku, kde řádili nacisté, volí dnes lidé častěji komunisty.
Letošní Nobelovu cenu za ekonomii získali vědci působící ve Spojených státech David Card, Joshua Angrist a Guido Imbens. Američan kanadského původu Card byl oceněn za svůj empirický přínos ekonomii práce, která se snaží pochopit vztah mezi prací a mzdou. Američan Angrist a americký expert nizozemského původu Imbens byli vyznamenáni za metodologický přístup k analýze kauzálních vztahů, kde prokázali, jak jsou přírodní experimenty cenným zdrojem poznání. Oznámila to dnes švédská Královská akademie věd.
Je nepravděpodobné, že by se mohlo podařit vymýtit rakovinu. V příštích několika desetiletích se však dá očekávat podstatný pokrok v její léčbě, domnívají se letošní laureáti Nobelovy ceny za lékařství, Američan James Allison a Japonec Tasuku Hondžó. Oba se dnes se svými prognózami podělili s novináři na tiskové konferenci ve Stockholmu, kde v pondělí Nobelovu cenu dotovanou devíti miliony švédských korun (přes 22,7 milionu korun českých) slavnostně převezmou.
13:39
5. června 2026 17:03
5. června 2026 16:57
5. června 2026 16:48
4. června 2026 10:14
4. června 2026 9:53
2. června 2026 14:54
29. května 2026 13:01
27. května 2026 13:07
27. května 2026 12:05
25. května 2026 11:35
25. května 2026 11:20
20. května 2026 15:20
20. května 2026 13:27
20. května 2026 12:58
Ceny drahých kovů výrazně rostou a zlato, stříbro i platina se dostávají na silné růstové trajektorie. Investoři reagují na přetrvávající inflační tlaky v USA i na rostoucí politickou nejistotu kolem americké centrální banky Fed. Drahé kovy tak opět plní roli bezpečného přístavu v období zvýšené volatility. Komentář k vývoji cen zlata, stříbra a platiny přináší ekonom Kryštof Míšek.
Zdroj: Marie Dvořáková
Květnový pokles nezaměstnanosti v Česku souvisí především se zahájením sezónních prací a zvýšenou poptávkou po pracovní síle v klíčových odvětvích. Zároveň ale přetrvávají výrazné rozdíly mezi regiony a zaměstnanci často váhají s reálnou změnou práce, přestože o ní uvažují.
