Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Šmucler se rozepsal o církevních restitucích

Šmucler se rozepsal o církevních restitucích

Foto: Bařina, Karel, MoneyMAG.cz

Církevní restituce jsou v české společnosti velmi ožehavým tématem. Podle vysokoškolského pedagoga a bývalé moderátorské hvězdy TV NOVA Romana Šmuclera jsou mnohými církevní restituce zatracovány, protože byly špatně pojmenovány.

„Hlavní problém církevních restitucí, že to bývalá koalice blbě pojmenovala," píše Šmucler na sociální síti. Vláda Petra Nečase totiž pod jeden zákon spojila dvě odlišné záležitosti, které by samy o sobě takovou nevoli ve společnosti s velkou pravděpodobností nezpůsobily.

První záležitostí jsou restituce, tedy navrácení majetku, který byl zabaven komunisty na počátku jejich éry. Ta by dle Šmuclera byla přijímána lidmi bez problému jako samozřejmá věc.

„Pak oddělení církve a státu – to jsou ty peníze. Ta druhá věc se musí jasně pojmenovat. Chceme platit dál církve, nebo dostanou peníze a konec," ptá se Šmucler na Facebooku.

Témata:  církev

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.