DISKUZE K ČLÁNKU

Situace se vyhrocuje. Zaměstnanci přestávají respektovat zákoník práce!

Zaměstnavatelé si čím dál více u Hospodářské komory stěžují na to, že jim zaměstnanci bez ohledu na závazky a případné sankční důsledky nenastoupí na směnu a začnou mnohdy bez podání výpovědi pracovat jinde. Kvůli vyčerpanému trhu práce bude letos tento jev zesilovat.

 zpět na článek přehled všech diskuzí
Vážení čtenáři, diskuze u tohoto článku již byla uzavřena. Pokud shledáte jakýkoliv příspěvek nevhodným, urážlivým, vulgárním či vaši osobu jakkoliv poškozuje, využijte prosím možnost nahlášení, která je dostupná u každého příspěvku. Obratem se takovým příspěvkem budeme zabývat. K diskuzi můžete využít naše další články.

Nejlepší názory

» amenhotep16 (Hlasovali 4 lidé) 10.04.2018 15:58
No co? Zákon skočí přes horu a šlápne do krtince.… »
» uzivatel001648 (Hlasovali 4 lidé) 10.04.2018 17:28
Jako bývalý personalista ( nyní konečně již 2… »
» Jirka Černý (Hlasovali 3 lidé) 10.04.2018 16:16
Ale copak se to děje už dlouho jsem neslyšel v… »

Zobrazit příspěvky: Podle vláken Podle času

  • Jasoň K.

    Jasoň K.

    185.183.107.XXX
    Celková morálka ve společnosti je vepsí. S tím žádný zaměstnavatel ani komora nic nenadělá. Tím méně stát, který nedokáže chránit ani svoje zákony.

    + 1 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • Prófa

    Prófa

    147.231.29.XXX
    Jó špatný je, že toto odskáčou vždy ti slušní, jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Většina zaměstnavatelů musela sáhnout k propouštění, když si nebyla schopna zajistit odbyt a to ani na odstupné nebylo, ti neslušní však firmu stihli i firmu vytunelovat. Problém však není jen v "montovnách", ale chybí i specialisté v IT, takže v tomto oboru jsou platy pod 100 tis. Kč spíše výjimkou. Tady se též přetahují headhunteři lidi. Zákoník práce je jak píšu nahoře jen pro ty slušné, ti oprsklejší na něj sérou na to na obou stranách.

    + 0 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • Karel D.

    Karel D.

    90.178.186.XXX
    Okoukali to od zaměstnavatelů, zvláště těch malých co na Zákoník práce kašli. Tak je to spravedlivé 03

    + 2 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • Vít R.

    Vít R.

    93.91.150.XXX
    Ježíš,no co se nám to stalo, pracující šlápl zaměstnavateli na " bebíčko ",zaměstnavatel má stejné povinnosti jako pracující, ale jedna zmodralá strana udělala ze zákonníku práce trhací kalendář,dokonce ani nechtěli jednat s tripartitou, když bylo lidí dost,tak na nás zaměstnavatelé řvali,že pokud se nám to nelíbí, za "branou " čekají stovky jiných, výplatu jsme dostávali natřikrát a mnozí se dostali do existenčních potíží,poněvadž samozřejmě nestačili plnit své finanční závazky vůči bankám, koho to tenkrát zajímalo? Když začala ekonomická krize,zavírali se podniky,krachovali pro nedostatek zakázek,bylo lidí dost a nikdo se s nimi nechtěl bavit, natož o něčem jednat,kováci, horníci a další jezdili do Prahy stávkovat a výsledek, nula. Každá mince má dvě strany, máme kapitalismus a ten je o penězích,proto,když mi někdo dá lepší mzdu a lepší podmínky pro práci, tak beru,moc dobře si pamatuji,jak jsem dopadl, když jsem hledal práci já sám, bylo mi přes čtyřicet, byl jsem u SEDMNÁCTI zaměstnavatelů, výsledek 0,to samé jsem si prožil s vyučenými syny,bez praxe,na 22 dvou místech jsme neuspěli, tak proč se lidem někdo diví,že jdou za lepším.

    + 2 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • uzivatel000984

    uzivatel000984

    95.82.146.XXX
    A zaměstnavatelé dodržují zákoník práce???Nebudu se na tohle téma ani rozepisovat......

    + 0 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • uzivatel001648

    uzivatel001648

    94.113.215.XXX
    Jako bývalý personalista ( nyní konečně již 2 měsíce v důchodu) jsem byl nejednou svědkem, jakými praktikami se majitelé zbavovali bez nároku na odstupné svých nadbytečných zaměstnanců,bez ohledu na má doporučení ( nebo půjdeš také před důchodem), takže současný ufńukaný postoj zaměstnavatelů jim celkem přeji, holt boží mlýny 17

    + 4 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • Jirka Černý

    Jirka Černý

    89.235.49.XXX
    Ale copak se to děje už dlouho jsem neslyšel v práci o davech za branou a teď ještě tohle? Hlavně když byla situace obrácená tak spousty zaměstnanců musely poslouchat kecy jak můžou hned jít jinam když se jim něco nelíbí takže sorry ale ze mne njak lítost zrocna nekane.

    + 3 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • amenhotep16

    amenhotep16

    78.102.50.XXX
    No co? Zákon skočí přes horu a šlápne do krtince. Vochrání tě vod všeho, jenom ne vod zákona. Když jsem ještě pracoval, tak jsem na stížnosti slyšel jedinou odpověď majitele firmy: Běžte, na vaše místo čekají stovky jiných. Tak co čekají, ta neprávní pravidla začali sami, tak proč dneska brečí. Kdo seje vítr, sklízí minimálně to, co si zasel.

    + 4 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • uzivatel000940

    uzivatel000940

    37.48.37.XXX
    No, hlavně že zaměstnavatelé to dodržují.

    + 2 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
reklama

Fokus

Aktuálně

Doporučujeme

Zobrazit: mobil | klasicky