DISKUZE K ČLÁNKU Zaměstnanec má nárok na dovolenou. Vždy ji však určuje zaměstnavatel

Blíží se doba dovolených a všichni již určitě máme nějaké plány, jak strávíme dny volna. V některých firmách jsou dovolené přesně naplánované již od začátku roku, jinde je situace volnější a flexibilnější. Všechny společnosti však mají společné, že termín čerpání dovolené zaměstnanců vždy určuje zaměstnavatel.

 zpět na článek přehled všech diskuzí
Vážení čtenáři, diskuze u tohoto článku již byla uzavřena. Pokud shledáte jakýkoliv příspěvek nevhodným, urážlivým, vulgárním či vaši osobu jakkoliv poškozuje, využijte prosím možnost nahlášení, která je dostupná u každého příspěvku. Obratem se takovým příspěvkem budeme zabývat. K diskuzi můžete využít naše další články.

Nejlepší názory

» uzivatel000287 (Hlasoval 1 člověk) 30.06.2016 02:46
Tak jsme se dostali dosti daleko za hluboké… »

Zobrazit příspěvky: Podle vláken Podle času

  • uzivatel000287

    uzivatel000287

    77.78.80.XXX
    Tak jsme se dostali dosti daleko za hluboké totality platilo zaměstnanec čerpal polovinu své dovolené dle vlastního uvážení, druhou polovinu nařizoval zaměstnavatel, to byla tzv. celozávodní dovolená.

    + 1 / − 0

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
  • ironik

    ironik

    89.203.220.XXX
    Co je na tom nového? Za hluboké totality se dovolená také plánovala. I tenkrát mě šéf upozornil, že se dovolená vybírá tak, aby podnik fungoval... Přednost měly jen matky s dětmi, které měly prázdniny.

    + 0 / − 1

    Je příspěvek nevhodný, urážlivý, vulgární, nenávistný či vás poškozuje? Nahlašte nám jej.
Loading...
reklama
Fokus
Aktuálně
Doporučujeme
Zobrazit: mobil | klasicky