Současný sociální systém vytváří podhoubí práci načerno

České ekonomice zásadně chybí pracovní síly, což brzdí její růst. Firmy mají problémy s plněním nových zakázek, stát přichází o možnost zvýšení HDP i větší výběr daní. Zároveň zbytečně utrácí miliardy na sociálních dávkách. Informuje Tomáš Surka, ředitel personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

Diskuse: 2

Současný sociální systém vytváří podhoubí práci načerno - anotační foto
reklama

Máme téměř 400 tisíc evidovaných nezaměstnaných, ale zároveň je velmi těžké sehnat lidi na pozice, které nevyžadují kdovíjaké vzdělání nebo pracovní zkušenosti. Je až nehorázné, že někteří zneužívají sociální systém a stojí miliardy korun ty, kteří poctivě pracují a způsobují i další ztráty díky nerealizovaným zakázkám kvůli chybějícím lidem. Pokud stát nepřistoupí k sociálním dávkám jinak, těžko se něco změní.

V letošním červnu celkový počet uchazečů o zaměstnání činil 384 328, počet hlášených volných pracovních míst 133 939. To vše v situaci, kdy není povinnost tato místa hlásit – naše odhady tedy mluví o číslu vysoce převyšující 150 tisíc volných pracovních míst.

Počítejte se mnou: pokud by se přesunulo 100 tisíc zaměstnanců z úřadů práce i na špatně placenou práci za 10 tisíc korun hrubého – což je v dnešní situaci trhu práce samozřejmě velmi podsazená částka – tak se bavíme jen na sociálním a zdravotním pojištění o částce blížící se 5,5 miliard korun ročně. To by stačilo na zvýšení mezd zdravotníků i učitelů!

Práce s nezaměstnanými na ÚP však podle našich zkušeností vypadá následovně: Na nábor na slušně placenou práci za více než 20 tisíc hrubého měsíčně přijde pouze par desítek lidí. Většina však práci odmítne nebo přislíbí účast na pohovoru, ale už se neukážou a přitom si dál si užívají výhody od úřadu práce a ještě si často přivydělávají načerno.

Co s tím? Je nutné eliminovat práci načerno!

1/ Zavedl bych pravidlo 3krát a dost. Úřad práce musí plošně a aktivně nabízet volná místa všem registrovaným a pokud registrovaný odmítne maximálně tři pracovní nabídky (včetně těch, které jsou mimo jeho obor nebo mimo místo bydliště do30 km, pokud tam existuje hromadná doprava), je naprosto nezbytné, aby přišel o veškerou podporu od státu – nejen o podporu v nezaměstnanosti, ale o jakoukoliv dávku a příspěvek (příspěvek na bydlení, na děti, dávky hmotné nouze, placení pojištění atd.).

Pokud má někdo hmotnou nouzi a dostane nabídku na zaměstnání, tak je přece nemyslitelné ji odmítnout! Nikdo nikoho nemůže nutit pracovat, ale pokud lidé nechtějí přijmout práci, tak to znamená, že mají přece peněz dost.

2/ Snížení odvodů. Je totiž nutné snížit zatížení podnikatelů. Dnes se v součtu na sociální pojištění, zdravotní pojištění a dani z příjmu zaplatí zpravidla téměř jednou tolik, než dostane zaměstnanec na účet. Příklad: při hrubé mzdě 30 000 Kč je celkový náklad firmy 40 200 korun, ale zaměstnanec dostane pouze 22 740 Kč, pokud nemá jinou než standardní slevu na dani. To vytváří podhoubí pro práci načerno a především nejmenší firmy a živnostníci prostě nemají na to, aby takové zatížení zvládli. Mnoho expertů se proto domnívá, že by v konečném důsledku snížení odvodů celkový výnos vůbec nesnížilo.

3/ Třetím důležitým krokem by mělo být omezení práv exekutorů. Je nutností, aby zaměstnanci, kteří se postaví svým závazkům čelem, byli zvýhodněni oproti těm, kteří se tomu vyhýbají. Pokud se člověk v exekuci, která dosahuje výše několika desítek jeho platů, dostane do situace, že mu za celoměsíční dřinu zbude jen pár tisíc a zbytek jde na exekuce, pak zpravidla jeho vůle chodit do práce značně upadá a opět vzniká podhoubí pro práci načerno. Exekutoři navíc extrémně zatěžují firmy svojí agendou a dělají si z nich „asistentky“, které pro ně musí pracovat zdarma a ještě pod hrozbou vysokých sankcí.

A ještě jeden tip pro řešení nedostatku pracovníků na závěr: Uvolněme a zásadně zjednodušme získání pracovních povolení pro občany Ukrajiny. Naše firmy Ukrajince znají a mnohé s nimi mají dobrou zkušenost a rádi by je nabírali,  často právě přes personální agentury. K tomu je ale nutná dobrá vůle ze strany vlády a změna současné legislativy. Argument odborů, že „nám cizinci budou brát práci“, už nemůže brát nikdo vážně.

Diskuze: Současný sociální systém vytváří podhoubí práci načerno

Přidejte svůj názor

Počet komentářů: 2, poslední 05.08.2016 11:16 Vložte komentář

Zobrazeny poslední 2 komentáře. Vstupte do diskuze Vložte komentář

Doporučujeme

Mráz, bezvětří a ceny elektřiny nad 100 euro pomohlo akciím ČEZ zastavit letošní propady - anotační obrázek

Mráz, bezvětří a ceny elektřiny nad 100 euro pomohlo akciím…

19.01.2017 09:31 Evropské akcie v závěru obchodování dohánějí ztráty nabrané během dne. Index Stoxx Europe 600 dnes táhnou dolů především finanční instituce, jejichž akcie ztrácí 0,3 %. Britský FTSE 100 zastavil…

Alternativní školy táhnou. Děti se vzdělávají bez učebnic i známek - anotační obrázek

Alternativní školy táhnou. Děti se vzdělávají bez učebnic i…

19.01.2017 09:23 Nabídku klasického vzdělávání rozšiřují v České republice také alternativní školy, které se objevují na úrovni od mateřských po střední školy a gymnázia. Zatímco některé fungují zcela samostatně,…

Levné hypotéky končí, na výhodný úvěr na bydlení je nejvyšší čas - anotační obrázek

Levné hypotéky končí, na výhodný úvěr na bydlení je…

19.01.2017 07:11 Průměrná sazba hypotečních úvěrů se v prosinci udržela na rekordní úrovni z listopadu. Roky neustálého přepisování hypotečních rekordů ale nepochybně končí. Banky již v prosinci úvěry začaly…

Africký mor se šíří Evropou. Jedná se o vysoce nakažlivý vir

18.01.2017 20:53 Aktualizováno Nejen ptačí chřipka nebo ta klasická, ale i další nemoci se v posledních dnech objevují v Evropě. Ale zatímco viry jako ebola nebo zika jsou na ústupu, starý kontinent děsí nová nákaza, morová.

Související:

reklama

Právě se děje

Další zprávy

Zobrazit: mobil | klasicky