Co přinese letošní rok? Pokles nezaměstnanosti i změny na trhu práce

Se začátkem nového roku bilancujeme ten předchozí a plánujeme, jak by měl vypadat ten nadcházející. Rok 2015 přinesl růst české ekonomiky, s nímž souviselo i výrazné oživení pracovního trhu. Co přinese rok následující? Budou pokračovat trendy z loňska. V oblasti pracovního trhu se ale letos objeví zajímavé výzvy, informuje Profesia.

Diskuse: 0

Co přinese letošní rok? Pokles nezaměstnanosti i změny na trhu práce - anotační foto
reklama

„Předpokládáme, že bude pokračovat pokles nezaměstnanosti, i když už ne tak strmě, což je dáno limity pracovního trhu,“ uvádí Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „Dojde k uvolnění investičního půstu – podle analýz budou investice v první řadě směřovat do technologií, posílí také investice do lidských zdrojů, především do vzdělávání. Principiální změny na trhu práce budou souviset s více faktory. S tím, jak se bude prohlubovat nedostatek lidí v některých oborech, budou se firmy stále výrazněji orientovat na udržení zkušených zaměstnanců. Dalším aspektem je demografický vývoj, který bude firmy tlačit k přehodnocení určitých stereotypů, které mnohdy hraničí s ageismem. Očekáváme také větší spolupráci firem se školami všech stupňů, případně přímo firemní výchovu dorostu.“

„Současně se také mění přístup k práci s lidmi jako takový. Zatímco před 5 lety firmy v HR pozicích cenili managery, kteří uměli šetřit, restrukturalizovat a propouštět a nebolelo je to, v současné době jsou vyhledávaní spíše ti, kteří umějí pomoci se strategickými investicemi nebo motivací zaměstnanců,“  sděluje praktické poznatky Zuzana Licová. „Zároveň stoupá význam HR oddělení ve firmách a jejich vliv v top managementu – oblast lidských zdrojů je důležitá pro budování značky a dobrého jména firmy, ale i při stanovení dlouhodobých rozvojových plánů, případně redesignu firmy.“

Další pokles nezaměstnanosti – dobrý pro zaměstnance, horší pro firmy

Nezaměstnanost v ČR klesá a podle očekávání se bude snižovat i nadále – obecná míra nezaměstnanosti dokonce ve druhém pololetí loňského roku klesla pod hranici šesti procent, nižší byla v posledních letech pouze na vrcholu ekonomického růstu v roce 2008. To je dobré z pohledu lidí hledajících práci, ale ne už z pohledu firem. „V posledních dvou letech se projevuje dlouhodobý nedostatek pracovníků v určitých segmentech, především ve specializovaných technických oborech a IT. Už ale není pravda, že firmy marně shánějí jen specializované odborníky – nedostatek lidí se projevuje ve výrobě, dopravě, logistických firmách nebo například call centrech. Firmy budou pod tímto tlakem měnit náborové strategie, hledat cesty k oslovení potenciálních zaměstnanců a udržení stávajících,“ uvádí dále Zuzana Lincová. 

Globální vlivy

Pracovní trh v ČR se ale bude muset začít vyrovnávat s určitými globálními vlivy. Hospodářský růst je u nás založen především na tzv. outsourcované výrobě pro vyspělé ekonomiky. Naší konkurenční výhodou byl hlavně dostatek kvalifikovaných lidí v dělnických profesích a nízká cena práce. Obojí postupně přestává platit – silná generace technicky zdatných „fachmanů“ se dostává do důchodového věku a cena práce u nás roste. Mění se struktura zaměstnanců z pohledu vzdělání: ubývá vyučených, především bez maturity, přibývá vysokoškolsky vzdělaných. Proto bude třeba zamýšlet se nad dalším směřováním našeho trhu, který má šanci orientovat se více na výzkum a vývoj a z „montovny“ se stát „designérem“.

Stárnutí populace v produktivním věku

Na pracovní trh bude mít výrazný vliv také demografická struktura obyvatelstva. Majorita pracovních sil se posunuje do věku 45+, s čímž souvisí jak nutnost přehodnotit náborové strategie mnohých firem, tak potřeba uvažovat do budoucna nad pracovními podmínkami pro stárnoucí populaci. Druhou stranou mince je vzrůstající význam výchovy vlastního „dorostu“ – firmy budou stále více spolupracovat se školami všech stupňů a snažit se nejen podchytit mladé talenty, ale i přiblížit vzdělávání, které je orientované na získávání informací, spíše k získávání znalostí.

reklama

Diskuze: Co přinese letošní rok? Pokles nezaměstnanosti i změny na trhu práce

Přidejte svůj názor

Počet komentářů: 0, Buďte první Vložte komentář

Doporučujeme

Vězni budou mít nové zaměstnání. Do kontaktu s nimi můžeme přijít všichni - anotační obrázek

Vězni budou mít nové zaměstnání. Do kontaktu s nimi můžeme…

29.08.2016 14:29 Konec lepení pytlíků, hurá k telefonu. Věznice ve Vinařicích povolí některým z vězňů práci v call centru. Několik desítek lidí tak bude nově nabízet služby společnosti T-Mobile a dalších firem.

Česká televize si myslí, že jsme idioti? Proč ji platíme? Politička napsala otevřený dopis - anotační obrázek

Česká televize si myslí, že jsme idioti? Proč ji platíme?…

29.08.2016 14:09 Bývalá poslankyně za ODS Kateřina Dostálová napsala otevřený dopis řediteli České televize Petru Dvořákovi. Vadí jí moderátor Václav Moravec a podivuje se nad tím, proč si lidé veřejnoprávní televizi…

Na důchody prostě nemáme. Politička navrhuje tuto reformu - anotační obrázek

Na důchody prostě nemáme. Politička navrhuje tuto reformu

29.08.2016 13:57 Politici aktivně debatují o věkové hranici pro odchod do penze. Má být 65 nebo 67 let, jak navrhuje ČSSD, nebo nemá být vůbec, jak tvrdí hnutí ANO? Podle místopředsedkyně TOP 09 Jitky Chalánkové není…

Budou pozemky v roce 2017 opět bez daně a levnější? - anotační obrázek

Budou pozemky v roce 2017 opět bez daně a levnější?

29.08.2016 13:45 Novela zákona o DPH týkající se převodu nemovitých věcí účinná od 1.1. 2016 zavedla zdaňování pozemků. Ze všech pozemků vhodných ke stavbě se už půl roku platí daň z přidané hodnoty. Ve druhém čtení…

Související:

reklama

Právě se děje

Další zprávy

Zobrazit: mobil | klasicky